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LE FOYER

LE FOYER

Le foyer est agréé pour accueillir 118 usagers en chambres individuelles.

Il comprend un restaurant, la lingerie, une salle de loisirs, une salle de télévision, une bibliothèque et des salles d’activités pour les sections.

Cinq moniteurs foyer sont chargés de définir et organiser :

 

  • L'accompagnement par un suivi et des actions quotidiennes

  • La participation aux activités de loisir, sportives ou culturelles

  • La participation aux activités éducatives

  • L’évaluation des usagers, la proposition, et la mise en oeuvre de projets individuels

Les activités ont pour but la socialisation, et le maintien ou la progression des acquis des usagers, le développement de leur autonomie et leur insertion sociale à l'optimum de leurs possibilités.

Le foyer
Le service hôtelier

Le service hôtelier du foyer la Farigoule assure différentes missions

  • Le service économat est chargé de prévoir et commander toutes les fournitures nécessaires au fonctionnement du foyer : nourriture, produits d’entretien, ameublement… Il élabore des menus avec les cuisiniers : menus ordinaires, menus de fêtes et à thèmes, menus allégés ou menus pour régimes médicaux.

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  • La cuisine, la plonge et le service en salle des repas. L’aide et l’accompagnement durant chacun des trois services : petit-déjeuner, déjeuner et souper.

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  • L’entretien du linge : lavage et ravaudage. L’aide et l’accompagnement pour la gestion du linge.

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  • L’entretien quotidien des bâtiments et des chambres. L'aide et l’accompagnement des usagers pour la tenue de la chambre et de leur linge.

Le service hôtelier
La restauration

Pour les internes, un service de restauration est assuré 365 jours par an matin, midi et soir.


Le restaurant est un lieu convivial permettant de réunir les travailleurs et le personnel, et d’y fêter les anniversaires et autres occasions préparées par le personnel éducatif et de restauration.

Les horaires des repas :

 

  • 7H30 pour le petit déjeuner

  • 12H15 pour le déjeuner

  • 18H30 pour le dîner

La restauation
L'hébergement

Les personnes handicapées logent soit en externat, soit en internat .

 

  • Les personnes externes, plus autonomes, habitent dans le village ou louent des appartements situés à proximité immédiate des ateliers et adaptés à l'accueil de personnes à mobilité réduite.

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  • En internat, le foyer comporte 118 chambres individuelles réparties sur 2 bâtiments.

Chaque chambre est équipée de lavabos. Les sanitaires, adaptés aux personnes à mobilité réduite, sont à leur disposition dans les couloirs à raison d'un sanitaire pour 5 chambres.


L'architecture de l’établissement est spécialement étudiée pour faciliter l'autonomie des personnes accueillies.

Une fois par semaine les internes peuvent donner leur linge à laver.
 
Les  logements sont situés au coeur d'une colline, à proximité de l’E.S.A.T.et offrent une vue panoramique sur le village et le Luberon.
   
Les douches sont adaptées aux personnes à mobilité réduite.

L'hébergement
La lingerie

Une fois par semaine, les usagers peuvent donner leur linge à laver en lingerie.

 

Le linge doit être impérativement marqué à l'arrivée au foyer. Par la suite le marquage est réalisé par nos soins.

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Les petits travaux de couture sont effectués par nos soins. Les ravaudages plus importants sont effectués par une couturière du village, à la charge de l’usager.

La lingerie
Les actions éducatives

Toute entreprise de plus de 20 salariés à l’obligation d’employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de son effectif.

 

 

L’employeur peut s’acquitter de cette obligation en ayant recours à la sous-traitance avec un E.S.A.T. ou la mise à disposition d’un ouvrier d’E.S.A.T. dans son entreprise dans la limite de la moitié de son obligation soit 3 %.

Atelier de menuiserie
Les actions éducatives
Loisir Animation Sport

Toute entreprise de plus de 20 salariés à l’obligation d’employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de son effectif.

 

 

L’employeur peut s’acquitter de cette obligation en ayant recours à la sous-traitance avec un E.S.A.T. ou la mise à disposition d’un ouvrier d’E.S.A.T. dans son entreprise dans la limite de la moitié de son obligation soit 3 %.

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