Le mot du président
Jean Pierre ONORATINI
je vous souhaite la bienvenue sur le site de l’Etablissement et Service d’Aide par le Travail – Foyer d’hébergement « La Farigoule ».
Depuis 1973, date de création de notre association, notre établissement s’attache à promouvoir les êtres défavorisés par un handicap en leur donnant les moyens de construire leur vie à l’optimum de leurs possibilités.
Nous sommes fiers de vous faire découvrir, au travers de ce site, notre structure, qui doit son mérite au sérieux et à la qualité du travail que fournissent chaque jour nos travailleurs handicapés et les équipes d’encadrement.
Bonne navigation !
Monsieur Jean-Pierre ONORATINI
Président de l’association d'Aide aux Handicapés "La Farigoule"
La Farigoule
« La Farigoule » est un E.S.A.T. de sous-traitance industrielle qui s’est forgé un esprit d’entreprise associé à une organisation spécifique, efficace et modulable, au service de nos clients qui sont des industriels régionaux ayant un besoin de sous-traitance.
Nous sommes une association privée à but non lucratif de type loi 1901, dont le président est M. Jean Pierre ONORATINI et le directeur M. Eric PERRIN-COCON.
Le centre emploie 158 personnes handicapées, dont 118 vivent en internat.
Le projet d'établissement
L’appropriation de ce projet nécessite une traduction concrète en plan d’actions. L’avancement de ce plan nous indiquera les progrès accomplis et l’atteinte de nos objectifs.
Le projet d’établissement de l’ESAT la Farigoule est un outil au service de l’ensemble du personnel pour un accompagnement de qualité auprès des personnes accueillies.
La mobilisation importante autour de son élaboration doit perdurer pour sa mise en œuvre.
Cette dernière est un gage de respect des personnes en situation de handicap et des missions qui nous sont confiées.
L’appropriation de ce projet nécessite une traduction concrète en plan d’actions. L’avancement de ce plan nous indiquera les progrès accomplis et l’atteinte de nos objectifs.
Le projet d’établissement de l’ESAT la Farigoule est un outil au service de l’ensemble du personnel pour un accompagnement de qualité auprès des personnes accueillies.
La mobilisation importante autour de son élaboration doit perdurer pour sa mise en œuvre.
Cette dernière est un gage de respect des personnes en situation de handicap et des missions qui nous sont confiées.